Mærkelighederne i Moon Studios: CEO’en sagde først, at virksomheden var i fare på grund af dårlige anmeldelser af No Rest for the Wicked, og nu undskylder han sig
Moon Studios, kendt for Ori-serien, står i en vanskelig situation på grund af en bølge af negative anmeldelser af deres projekt No Rest for the Wicked. Direktør Thomas Mahler har åbent udtalt, at studiet muligvis ikke vil overleve de kommende måneder på grund af review bombing, men senere har han blødt sine ord op og forsikret, at der ikke er nogen finanskrise for nu.
Hvad der er kendt
No Rest for the Wicked, Moon Studios’ første forsøg i action RPG-genren, blev lanceret i early access på PC i april 2024. Spillet kombinerer atmosfære og gameplay-elementer fra Diablo, Dark Souls og Elden Ring, men har mødt blandede reaktioner fra spillere. Efter udgivelsen af en ny patch i begyndelsen af maj begyndte der at komme mange negative anmeldelser i Steam, hvilket førte til et brat fald i spillets rating.
I sit budskab på Discord udtrykte Mahler bekymring for, at studiet "ikke vil holde i flere måneder" på grund af den lave rating. Han opfordrede fans til at støtte spillet med positive anmeldelser, da det er kritisk vigtigt for at fortsætte udviklingen og den fulde udgivelse. Efter denne appel kom der mere end 2000 positive anmeldelser på Steam inden for to dage, hvilket forbedrede situationen en smule.
Men mange negative anmeldelser indeholder konstruktiv kritik: Spillere klager over svær balance, et overdrevent antal timere, uhåndterligt gameplay og design, der fremkalder irritation. En bruger bemærkede, at spillets sværhedsgrad mere handler om frustration over små, irriterende mekanikker end om udfordringer.
Sent fortalte Mahler på Twitter, at studiet ikke er i "nødsituation finansielt", og at hans oprindelige ord var en reaktion på "uretfærdige" anmeldelser. Han understregede også, at Moon Studios holder nøje øje med feedback og arbejder på forbedringer.
Tidligere har studiet allerede været under kritik for den interne arbejdskultur. Ifølge GamesBeat har studiets grundlæggere nogle gange offentligt kritiseret medarbejdere og skabt en anspændt atmosfære, hvilket førte til overbelastning og konflikter.
Kilde: @thomasmahler
