Samsung knytter medarbejderbonusser til virksomhedens aktier midt i chipindustriens krise
Samsung gennemgår en af de sværeste perioder i sin historie på grund af problemer i sin hukommelses- og halvlederchipforretning, hvilket har ført til et kraftigt fald i virksomhedens aktiekurs. På grund af dette har det sydkoreanske firma besluttet at knytte medarbejdernes bonusser til virksomhedens aktieudvikling.
Her er, hvad vi ved
Ifølge rapporten vil aktiedelen af den årlige bonus variere fra 50 procent til 100 procent, og procentdelen vil stige afhængigt af anciennitet. Tidligere blev bonuskompensationen udbetalt i kontanter. Nu vil medarbejderne få færre aktier, hvis virksomhedens resultater falder, og værdien af disse aktier vil også falde afhængigt af aktiekursen.
Samsung vil også begrænse medarbejdernes mulighed for at sælge aktier i 1-2 år baseret på deres niveau. Denne nye form for bonuskompensation starter i denne måned og vil være begrænset til medarbejdere på direktionsniveau. Medarbejdere uden ledelsesansvar vil angiveligt også modtage dette system fra 2026.
Kilde: Bloomberg Bloomberg
