Krisen har ikke påvirket Capcom: Virksomheden hæver medarbejdernes lønninger og indfører et nyt belønningssystem.

Mens europæiske og amerikanske spil- og IT-virksomheder reducerer deres teams massivt og endda lukker studier, ansætter deres japanske kolleger ekstra personale og hæver lønningerne.

Sidste år hævede Nintendo og SEGA deres lønninger, og nu har den japanske udgiver Capcom annonceret en lignende beslutning.

Her er, hvad vi ved

De sidste par år har været ekstremt succesfulde for Capcom: Forlaget har udgivet flere succesfulde og højt værdsatte spil, dets overskud vokser, dets aktiekurs sætter nye rekorder, og flere potentielle hitprojekter er under udvikling.

Alt dette har gjort det muligt for virksomheden gradvist at begynde at øge lønningerne i sine japanske aktiviteter.

I det næste regnskabsår (fra 1. april 2024) vil Capcom øge alle medarbejderes lønninger med gennemsnitligt 5%, de vil også modtage en engangsbonus, og fra 2025 vil virksomhedens startløn stige med 28% til ca. 2.000 dollars.

Capcom vil også introducere et nyt bonussystem, der vil være baseret på stabiliteten og udviklingen i virksomhedens aktiekurs. Takket være dette vil medarbejderne være sikre på, at deres arbejde bliver tilstrækkeligt belønnet, hvilket igen vil øge medarbejdernes motivation.

Kilde: Capcom